打工人：给我多少钱，就干多少活

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@何夕：打工人：给我多少钱，就干多少活；

老板：创造多少价值，就给多少钱；

这么扛下去，大概率是打工人迟迟得不到发展和加薪。

其实，你看 NBA 就会明白：一个球员现在年薪 100 万、某赛季打出了 1000 万年薪的水准，然后球队就会给他开出一份千万年薪的合同。而不是反过来：你先给我开出 1000 万的年薪，然后我去打出千万年薪球员的水准。

社会规则永远是，你先证明你值得，然后相应的报酬才会到来：“努力 — 报酬” 之间，是存在一定滞后性的。

这个时候就要看一个人的眼光和格局了，聪明人都懂得延迟满足，先努力做出成绩，回报自然会来。

当然，会有部分傻逼公司，在你做出成绩之后、并没有给你相应的报酬；那么你可以换一家公司，总会有 “识货” 的公司，给你对得起你身家的薪酬 —— 而这，也可以看作 “努力 — 报酬” 之间的滞后。

包括投资也一样。能够持续赚钱的人，一般都着眼于长期，而不是今天把钱投下去，明天就立刻要求回报 —— 这不符合规律。反过来，投资或者做股票总亏钱的人，才喜欢追热点、打涨停板 (当然少数极有天赋的可以通过打板发财)。

同样，老板开设一家公司，可能五年后才能最终盈利 —— 回报以 5 年计，高管则是按年来发放薪水 —— 回报以年计，普通员工则是按照月发薪水 —— 回报以月计。

虽然开设一家公司，可能熬不过三年就倒闭了，但倘若能够扛到五年后赚钱，赚得一定是最多的；高管按照年薪赚钱，是第二多的；普通员工按照月薪赚钱，是最少的。

这就是所谓的 “财不入急门”，你对回报期要求的越短，你的回报就越低 —— 如果说什么是穷人思维，这就是。