酒井法则

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概念解读

日本企业管理顾问酒井正敬认为，与其招工时用尽浑身解数抢夺人才，不如先使自己成为一个好公司，这样优秀的人才自然会聚拢而来。。情境适用

有的管理者可能寄希望于只要招募到优秀的人就能改变公司的经营状态，却忽略了从自己内部挖掘成长动力，殊不知优秀的人才看重的正是公司的发展前途，如果不下功夫先让自己成为一个好公司，不仅吸引不到人才，原有的人才可能也会因为心灰意冷而离去。