提拔快的秘诀，不是能力超群，而是深谙人性。

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人大硕士毕业六年即升副处的朋友告诉我：提拔快的秘诀，不是能力超群，而是深谙人性。

1 永远只对直属领导负责。如果有其他领导给你安排任务，立即向直属领导如实汇报。

2 如果领导私下夸奖你，表示感谢就行，别想太多。如果领导在公众场合夸奖你，私下里却把你骂得狗血淋头，千万别生气，他是真的关心你。如果领导平时经常表扬你，每逢提拔晋升评先评优却总是把你晾在一边，就该认真反思一下，你有多久没和领导单独沟通了？

3 向领导请示工作时，让他做选择题、判断题，别让他做论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不认真、不负责、不靠谱。

4 学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法办事。被领导批评就听着，挨领导骂就忍着。永远不要正面顶嘴，你有很多种表达异议的途径，而正面刚就是zui愚蠢的选择。

5 在绝大多数情况下，不要越级汇报。如果直属领导确实太过分，可以以谈心的形式委婉地向大boss表达自己的想法。这时，要把大boss当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

6 要把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场，不要因为教练的好坏而影响你的工作节奏。

7 资源是给你铺路的，不是你闯祸以后给你收拾烂摊子的。人脉是锦上添花的，不是在你深陷低谷的时候给你雪中送炭的。

8 你可以比领导出色，但不要抢领导的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但是你不能耍脾气，要懂得放平心态、着眼长远，才能赢得未来。